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國企平均工資達私企1.9倍 高管員工薪酬差10倍

發(fā)布時間:2015/11/20 23:20:49文章來源:汕頭人才網(wǎng) m.dingjiyoupin.com瀏覽次數(shù):6351次


人保部副部長胡曉義昨日在國新辦舉行的新聞發(fā)布會上表示,正在調(diào)研央企收入分配,相關(guān)情況正在匯總中,將適時提出政策建議。


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一直以來,包括央企在內(nèi)的國企內(nèi)部高管薪酬與員工之間存在十倍級差距,國企員工平均薪酬和其他企業(yè)也存在巨大反差。一項數(shù)據(jù)顯示,去年國企效益大幅降低,但不少虧損的國企高管薪酬仍大幅上升。目前國企平均工資約是私企的1.9倍,這還不包括大量隱性收入。


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據(jù)悉,政府層面對國企薪酬調(diào)研并非首次,但調(diào)查結(jié)果并未對外公開。對于人保部調(diào)研,有專家認為,其結(jié)果與建議將對國企高管薪酬制定產(chǎn)生明確影響,降薪將成主旋律。在中國經(jīng)濟體制改革研究會管理科學(xué)研究所研究員崔長林看來,國企薪酬不公根源在于其腐敗性收入,腐敗的根源是國企直接銷售社會資源,不能體現(xiàn)市場化和公平化,因此國企薪酬改革需要讓社會資源市場化,同時增加財務(wù)的公開性。
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